le travail en famille

voici un article intéressant sur le travail en famille pas facile a concilier vie famille et vie professionnel Travailler en famille

La formule a quelques avantages et beaucoup d’inconvénients.

Travailler avec ses proches n’est pas seulement réservé aux commerçants, aux artisans et aux agriculteurs. Des salariés se retrouvent dans la même usine, le même atelier ou le même bureau que leur conjoint, qu’ils ont parfois rencontré sur place, que leur frère, sœur ou enfant, qu’ils ont parfois appuyé pour qu’il soit embauché. Ces duos (ou trios) peuvent être très positifs. Car, dans ce cas au moins, on est absolument certain de bien connaître son « collègue ». Dans certaines entreprises, on observe plusieurs générations d’une même famille, signe d’attachement à une maison. Des membres qui travaillent parfois dans le même service, ce qui simplifie et raccourcit la prise de décision. En cas de désaccord, pas de risque que l’un, même s’il est subordonné à l’autre, ne baisse les yeux. Les rancœurs sont exposées beaucoup plus rapidement que dans une relation professionnelle standard. Sauf si les conflits sont enfouis dans le milieu familial aussi, auquel cas ils risquent de le rester au boulot. Mais ces quelques avantages ne sauraient masquer des inconvénients qui peuvent avoir des effets dévastateurs, tant sur le plan professionnel que personnel. C’est que chacun enfile un costume professionnel durant sa journée de travail. Et joue un rôle que ses proches ne lui connaissent pas toujours. Du coup, lorsqu’une partie de l’univers familier se retrouve transporté dans l’univers professionnel, cette révélation peut déstabiliser un individu dans ses relations de couple ou de parents à enfants. Mais le risque le plus grand du travail en famille reste la confusion des genres. La frontière entre le travail et la maison s’efface. Ceux que l’on a fréquentés au long de la journée, on les retrouve au souper. Ceux que l’on a élevés, on les retrouve au bureau. Et comme nos enfants resteront toujours des enfants, la tendance est forte de garder un ascendant pas toujours nécessaire. Une seule solution, donc, pour faire cohabiter la sphère intime et professionnelle au travail : l’absolu cloisonnement. Tout doit être séparé. Et chacun doit tenir un rôle dans la journée et un autre le soir, le tout dans une approbation mutuelle. S. D. P. © La Nouvelle République 2003