Progresser dans l'entreprise

voici une note interessante !!!!

Progresser dans l'entreprise:!

demande bien sûr des compétences mais également un vrai savoir-faire dans la manière de forcer le destin. Armand Mennechet, consultant en ressources humaines et auteur de 'Savoir se vendre pour réussir sa carrière', nous livre ses conseils pour arriver à ses fins.

Faire valoir sa spécificité

Et si l'on n'a pas le parcours de Monsieur tout-le-monde, autant en faire un atout. Son extrême jeunesse ne constitue pas nécessairement un handicap pour un poste élevé dans la hiérarchie à condition de ne pas chercher à l'occulter. Plutôt que de rester focalisé sur ce point, exposer ses atouts : un parcours déjà riche et varié, une expérience solide, un réseau professionnel fourni... "Il faut montrer sa valeur de différence", préconise Armand Mennechet, c'est-à-dire démontrer en quoi sa particularité va représenter un avantage pour les challenges à remplir dans le poste convoité. Et faire confiance à sa hiérarchie pour estimer cette valeur à son juste niveau.

Faire le point sur ses atouts

Pour prétendre à un poste plus important, il faut bien entendu être déjà très performant dans la fonction occupée. Cela signifie que l'on est capable d'atteindre ses objectifs rapidement et que les résultats acquis s'inscrivent dans le temps. Mais il s'agit d'un minimum car il faut également être capable d'apporter une valeur ajoutée à l'entreprise, ce qu'Armand Mennechet traduit par "avoir un impact sur l'environnement de son poste". Cela revient à être force de proposition, être capable de mobiliser une équipe autour d'un projet, améliorer le mode de fonctionnement de son équipe, imposer un certain leadership sur son entourage professionnel et, généralement, faire le consensus sur ses capacités.

Outre ses compétences techniques (bonne connaissance du métier, des procédures et des technologies requises), d'autres éléments sont à prendre en compte. Selon Armand Mennechet, "la vitesse d'intégration dans une équipe est un indicateur important du potentiel d'un salarié." Il importe donc de valoriser ses capacités relationnelles surtout lorsqu'elles permettent de rassembler toute une équipe autour de soi et d'imposer ses compétences aux yeux de tous. Cela permettra, de plus, de légitimer une ascension rapide.

Faire preuve de qualités managériales est également un atout puisque la montée en grade implique souvent l'encadrement d'une équipe. Être capable de faire progresser ses collaborateurs avec soi, de reconnaître le potentiel de chacun sont des qualités à mettre en avant.

Créer une complicité professionnelle avec son manager

Evidemment rien de tel qu'une relation cordiale faite de considération mutuelle avec son manager pour aborder des questions d'avancement et pour faire reconnaître son travail à sa juste valeur. Il s'agit avant tout d'instaurer et de garder un dialogue ouvert et franc avec lui. Et de faire attention de ne pas tomber dans l'excès : la complicité n'implique pas le copinage. L'essentiel, selon Armand Mennechet, "étant de rester dans une relation professionnelle et rationnelle."

Adopter un discours dénué d'affect

Cela permet, même si la relation avec son responsable n'est pas au beau fixe, de garder un discours raisonnable et d'éviter les zones de blocage. Toutefois, lorsqu'une situation s'est envenimée ou si votre supérieur hiérarchique est sourd à toute discussion, ou bien tout simplement s'il craint de perdre un bon élément, il est possible d'aller voir la direction des ressources humaines. Cette dernière a pour rôle de veiller au climat des équipes et peut jouer le rôle de médiateur si le climat social s'est détérioré. Dans ce cas, il faut rester courtois. "Faire état de ses projets et envies ainsi que du manque de disponibilité de son supérieur ne doit pas mener à accentuer la part émotionnelle, en dénigrant son manager", prévient Armand Mennechet. La DRH pourra alors faire remonter l'information à votre supérieur.

Faire remarquer ses compétences il y a pas de recette miracle il faut savoir tirer sont epingle du jeu et aller de l'avant!

à condition d'être patient tout vient à point à qui c'est d'attendre!!!!

  l'article complets est dans le journal du net j'ai repris seulements les points qui me sembler important

à bientôt

ericjeanmarc