Les personnes handicapées demandent généralement de bas salaires comme pour anticiper la réticence des entreprises à les embaucher. Conséquence : les entreprises les sous payent

Les personnes handicapées demandent généralement de bas salaires comme pour anticiper la réticence des entreprises à les embaucher. Conséquence : les entreprises les sous payent

Actuellement sur Cadremploi.fr, environ 1 % des candidats se sont déclarés atteints d’un handicap. Dans leur très grande majorité, les candidats sont diplômés et formés : 69 % des personnes handicapées inscrites sur notre site ont au moins un niveau Bac + 2, et seulement 16 % d’entre elles ne sont pas titulaires du Bac.

De faibles salaires demandés

Comme s’ils anticipaient la réticence des entreprises à leur égard, ces candidats demandent généralement un bas salaire : pour 31% un salaire annuel inférieur à 25 k €. Plus généralement, 75 % des personnes handicapées inscrites sur Cadremploi.fr – toutes expériences confondues - réclament un salaire d’embauche inférieur à 40 k€. Les candidats actuellement en poste gagnent encore moins : 36 % entre 15 et 30 k€, 9 % moins de 15 k€, et seulement 2 % sont rémunérées plus de 250 k€ par an.

Concernant les métiers les plus prisés par ces profils de candidats, on trouve la vente (22%), l’administration et les services généraux (15 %), la production maintenance (15 %), l’informatique et télécom (10 %).

 

http://www.cadremploi.fr/edito/actu-et-conseils/dossiers-thematiques/zooms-thematiques/la-semaine-du-handicap/d/1/les-salaires-des-personnes-handicapees-sont-generalement-bas?xtor=EPR-453^

a bentôt

ericjeanmarc

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